Tesco zahlt seinen Mitarbeitern derzeit einen Stundensatz von 9,30 £(Bild: AFP über Getty Images)
Der wöchentliche Supermarktbesuch ist eines der wenigen Dinge, die während der Coronavirus-Pandemie weitgehend gleich geblieben sind, wobei viele Menschen inzwischen auch bei einer Kette angestellt sind.
Die Supermärkte haben ein Rekordjahr hinter sich, mit steigenden Umsätzen, da viele andere Einzelhändler schließen mussten.
Es gibt mehrere Supermärkte zur Auswahl, von denen jeder eine Vielzahl verschiedener Produkte zu unterschiedlichen Preisen anbietet, berichtet der Liverpool Echo .
Angesichts der steigenden Arbeitslosigkeit sind Supermärkte eine der wenigen Branchen, die Personal einstellen, und auch die Nachfrage nach Zustellern wächst.
Es gibt auch einen Unterschied darin, wie viel jedes Geschäft seinen Mitarbeitern zahlt. Viele bieten ihren Mitarbeitern in diesem Jahr eine Prämie als Dankeschön für ihre Arbeit während der Coronavirus-Krise an.
Tesco
Tesco zahlt seinen Mitarbeitern derzeit einen Stundensatz von 9,30 £.
Dieser neue Lohnsatz trat im Oktober letzten Jahres in Kraft und bedeutete eine Erhöhung um 3,3%.
Die Lohnvereinbarung wurde in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern entwickelt' Gewerkschaft Usdaw und gewählte Kollegenvertreter.
Der Einzelhändler sagte, er habe sich auf das konzentriert, was seine Kollegen ihnen am wichtigsten gesagt haben – einen garantierten und höheren Basisstundensatz.
Asda
Mitarbeiter, die in Asda arbeiten, erhalten außerhalb Londons 9,18 £ und innerhalb der Hauptstadt entweder 9,76 £ oder 10,31 £ (Bild: Bloomberg über Getty Images)
Asda beschäftigt nie jemanden mit einem „Null-Stunden-Vertrag“ und bezahlt Menschen über dem nationalen Existenzlohn.
Mitarbeiter, die in Asda arbeiten, erhalten außerhalb Londons 9,18 £ und innerhalb der Hauptstadt entweder 9,76 £ oder 10,31 £.
Asda-Mitarbeiter erhalten außerdem einen Kollegenrabatt in Geschäften und online, spezielle Rabatte für Geschäfte und einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus.
Aldi
Aldi wird die Gehälter der Mitarbeiter von 9,40 £ auf 9,55 £ erhöhen (Bild: LightRocket über Getty Images)
Aldi wurde gelobt, nachdem es Pläne enthüllt hatte, 30.000 Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zu geben.
Der deutsche Supermarkt wird außerdem 4.000 Mitarbeiter mehr beschäftigen und plant, weitere Filialen in ganz Großbritannien zu eröffnen.
Aldi will die Gehälter der Mitarbeiter von 9,40 auf 9,55 Pfund erhöhen.
Die Gehaltserhöhung soll den Mitarbeitern für ihre „herausragende“ Arbeit während der Covid-19-Pandemie und der anhaltenden Gesundheitskrise danken.
In London wird der Stundenlohn von 10,90 auf mindestens 11,07 GBP erhöht.
Bis 2025 will Aldi sein Shop-Portfolio von derzeit 900 britischen Filialen auf 1.200 erweitern – und hat sich daher verpflichtet, weitere 4.000 Mitarbeiter einzustellen.
Der Supermarkt zahlte den Mitarbeitern außerdem ein Weihnachtsgeld von 10 %, um sich für ihre harte Arbeit zu bedanken.
Morrisons
Morrisons sagte, für die Mehrheit seiner Arbeitnehmer werde die Lohnerhöhung etwa 9 % betragen. (Bild: Morrisons/Rex)
Morrisons wird der erste britische Supermarkt sein, der ab April mindestens 10 Pfund pro Stunde zahlt.
Sie wird ihren Mindestlohn für bis zu 96.000 Arbeitnehmer von 9,20 £ erhöhen.
Die Einzelhandelsgewerkschaft Usdaw hat den Grundtarif von 10 £ pro Stunde ausgehandelt, der 50 Pence pro Stunde über dem freiwilligen Tarif der Living Wage Foundation liegt.
Morrisons sagte, für die Mehrheit seiner Arbeitnehmer werde die Lohnerhöhung etwa 9% betragen.
Neben der Erhöhung des Stundenlohns zahlt Morrisons eine höhere Londoner Gewichtung.
Die Tarife für das Innere Londons betragen 85 Pence und für das Äußere London 60 Pence pro Stunde, gegenüber 75 Pence in Inner London und 50 Pence in Outer London.
Lidl
Lidl hat auch angekündigt, ab März 2021 die Löhne aller Kollegen auf Stundenbasis zu erhöhen (Bild: Surrey Advertiser – Grahame Larter)
Lidl wird allen 23.000 Mitarbeitern eine Dankeszahlung von 200 Pfund als Belohnung für ihre Bemühungen während der Coronavirus-Krise zahlen.
Alle Mitarbeiter an vorderster Front erhalten die Zahlung, einschließlich Kundenassistenten und Lagermitarbeiter bis hin zu Reinigungskräften in mehr als 800 Geschäften und 13 Vertriebszentren.
Christian Härtnagel, Vorstandsvorsitzender von Lidl GB, sagte: Jeder im Lebensmitteleinzelhandel war in der privilegierten Position, während dieser Pandemie weiterarbeiten zu können.
„Es war jedoch eine extrem herausfordernde Zeit und unsere Teams haben phänomenale Arbeit geleistet, um die Nation zu ernähren.
„Ich bin unglaublich stolz auf das Engagement und das Engagement, das unsere Kollegen gezeigt haben und weiterhin zeigen.
Lidl hat außerdem angekündigt, ab März 2021 die Löhne aller Kollegen auf Stundenbasis zu erhöhen.
Mit den neuen Tarifen steigen die Einstiegslöhne auf 9,30 £ bis 9,50 £ pro Stunde außerhalb der M25 und 10,75 £ und 10,85 £ innerhalb der M25.
Sainsbury's
Sainsburys Grundstundenlohn beträgt 9,30 £ (Bild: PA)
Sainsburys Grundstundenlohn beträgt 9,30 £, und in einer Erklärung gegenüber der BBC wurde keine sofortige Absicht erwähnt, den Satz zu erhöhen.
Ein Sprecher sagte: „Unsere Kollegen leisten hervorragende Arbeit und wir sind sehr stolz darauf, dass sie weiterhin für unsere Kunden alles tun.
'Wir haben den Mitarbeitern an vorderster Front im letzten Jahr in Anerkennung dieser Tatsache zwei Dankeschönzahlungen geleistet und überprüfen regelmäßig die Bezahlung unserer Kollegen, um sicherzustellen, dass wir führende Tarife anbieten.'
Island
(Bild: LightRocket über Getty Images)
Island zahlt seinen Einzelhandelsassistenten einen Stundenlohn von 8,72 £ oder 9,59 £ innerhalb der M25.
Chefs sagen jedoch, dass es immer Spielräume gibt, mit leitenden Supervisor-Rollen ab 22.742 GBP pro Jahr (24.728 GBP innerhalb der M25) und stellvertretenden Managern, die 25.344 GBP pro Jahr (27.846 GBP innerhalb der M25) erhalten, voranzukommen.
Warterose
Waitrose-Mitarbeiter, die keine Führungspositionen innehaben, können nach einer kurzen Einarbeitungszeit mit 9,10 GBP pro Stunde beginnen, wobei je nach Leistung eine höhere Bezahlung möglich ist.
