Personen ab 23 Jahren qualifizieren sich zum ersten Mal in England für den nationalen Mindestlohn(Bild: Getty Images/iStockphoto)
Der Mindestbetrag, den Arbeitgeber ihren Mitarbeitern gesetzlich zahlen müssen, steigt heute – mit zwei Millionen Arbeitnehmern, die ihren Stundenlohn erhöhen werden.
April um Mitternacht traten neue nationale Lebenshaltungs- und Mindestlohnsätze in Kraft, die den Arbeitnehmern in einer Zeit der Covid-Härte Auftrieb geben.
Die neuen Niveaus wurden Anfang letzten Jahres von der Low Pay Commission empfohlen – der Organisation, die die Sätze im Auftrag des Finanzministeriums berechnet.
Offizielle Regierungszahlen zeigen, dass 4,7 Millionen Menschen immer noch im Urlaub sind – wobei die überwiegende Mehrheit der jungen Menschen oft am niedrigsten bezahlt wird.
Das liegt daran, dass viele dazu neigen, im Einzelhandel und im Gastgewerbe zu arbeiten – den Sektoren, die am stärksten von Pandemiebeschränkungen betroffen sind.
Es betrifft jeden mit dem einfachsten Lohnsatz (Bild: Getty Images)
Der neue Satz für den traditionell höheren National Living Wage umfasst erstmals 23- und 24-jährige Arbeitnehmer und entspricht einem zusätzlichen Jahresbeitrag von 345 GBP für einen Vollzeitbeschäftigten.
Die Erhöhungen werden dazu führen, dass Arbeitnehmer ab 23 Jahren 8,91 £ pro Stunde statt 8,72 £ zahlen.
Für 21- bis 22-Jährige steigt der Stundensatz auf 8,36 GBP und für 18- und 20-Jährige auf 6,56 GBP.
Unter 18-Jährige und Lehrlinge sehen den Stundensatz auf 4,30 £ angehoben.
Insgesamt ist der Anstieg um 2,2 % doppelt so hoch wie der für NHS-Mitarbeiter angebotene und über der Inflationsrate – den steigenden Lebenshaltungskosten.
Wirtschaftsminister Kwasi Kwarteng sagte: „Diese Erhöhung wird Millionen von Familien in jeder Ecke des Landes helfen und gleichzeitig Unternehmen bei der Vorbereitung auf die sichere Wiedereröffnung unserer Wirtschaft und den Wiederaufbau nach der Pandemie unterstützen.
'Ich möchte alle Arbeitnehmer auffordern, ihre Gehaltsliste zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie das bekommen, was ihnen zusteht, und die Arbeitgeber an ihre Pflicht zur Zahlung des korrekten Lohns zu erinnern.'
Die Anti-Armuts-Aktivisten schlugen jedoch vor, die Kommission sei zu freundlich gegenüber Unternehmen, die jeden Tag Mitarbeiter entlassen.
Sie forderten Preise über 10 Pfund pro Stunde.
Junge Menschen sind statistisch am stärksten von Covid in Bezug auf die Bezahlung betroffen
Die Generalsekretärin des Gewerkschaftskongresses, Frances O'Grady, sagte: „Diejenigen, die heute eine anständige Lohnerhöhung erwarten, wurden von der Entscheidung der Regierung enttäuscht, die versprochene Lohnerhöhung zurückzurudern.
„Die TUC-Analyse zeigt, dass jeder dritte Schlüsselarbeiter weniger als 10 Pfund pro Stunde verdient.
„Das kann es ihnen erschweren, Rechnungen zu bezahlen und Essen auf den Tisch zu stellen.
'Die Minister müssen den Mindestlohn auf 10 Pfund pro Stunde erhöhen, um Millionen arbeitender Menschen davon abzuhalten, in Armut zu leben', schloss sie.
Der National Living Wage ist der Stundensatz für Personen ab 25 Jahren, die in Großbritannien arbeiten.
Auch der Mindestlohn, der ab 16 Jahren gilt, wird ab April angehoben.
'Zusammengenommen werden diese Mindestlohnerhöhungen wahrscheinlich rund zwei Millionen Menschen zugute kommen', sagte Sunak.
Was ist der Unterschied zwischen dem nationalen Lebensunterhalt und dem Mindestlohn?
Der National Living Wage ist der Stundensatz für Personen ab 25 Jahren, die in Großbritannien arbeiten.
Alle anderen Arbeitnehmer fallen unter den Mindestlohn.
Beide Tarife sind gesetzlich vorgeschrieben.
Wie hoch wird der nationale Mindestlohn im April 2021 angehoben?
April 2021 werden die Löhne für alle Arbeitnehmer steigen.
Lehrlinge müssen (mindestens) 4,30 £ pro Stunde, unter 18-Jährige 4,62 £ pro Stunde, unter 20-Jährige 6,56 £ pro Stunde und 21- bis 22-Jährige 8,36 £ pro Stunde bezahlen. Personen ab 23 Jahren müssen mindestens 8,91 £ pro Stunde bezahlen.
· 21-22 Jahre alt? 8,36 £ pro Stunde
· 18-20 Jahre alt? 6,56 £ pro Stunde
· Im Alter von 16 bis 17 Jahren? 4,62 £ pro Stunde
· Lehrling? 4,30 € pro Stunde
Einige erhalten möglicherweise eine höhere Gehaltserhöhung, weil ihr Arbeitgeber Mitglied des „Lebensunterhaltslohns“ ist. Stiftung.
Dies ist ein separater Satz von Tarifen, der von der Stiftung für existenzsichernde Löhne . Es wird auch jährlich überprüft.
Es basiert auf dem, was Aktivisten glauben, dass Arbeitnehmer sollte verdienen (unter Berücksichtigung der Inflation usw.). Viele Arbeitgeber - wie Supermärkte - haben es den Richtlinien der Regierung vorgezogen und zahlen daher ihren Arbeitern mehr.
Derzeit beträgt der existenzsichernde Lohn in Großbritannien 9,50 £ pro Stunde oder 10,85 £, wenn Sie in London leben. Die Preise gelten für alle Personen ab 18 Jahren.
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